| 词语 | 量能授官 |
| 释义 | 成语（Idiom）：量能授官 发音（Pronunciation）：liàng néng shòu guān 基本含义（Basic Meaning）：根据能力授予官职 详细解释（Detailed Explanation）：量能授官是指根据一个人的能力和才能来任命他的官职。这个成语强调了选拔官员时应该根据其能力和才干，而不是仅仅因为其地位或背景。 使用场景（Usage Scenarios）：这个成语常用于讨论选拔和任命官员的过程，尤其是强调选拔应该以能力为基础，而不是其他因素。它也可以用于讨论其他领域，如选拔领导人、员工或学生等。 故事起源（Story Origin）：这个成语最早出现在《后汉书·卢植传》中。当时，卢植是东汉末年的一位重要政治家和军事将领。他非常重视选拔人才，以能力来任命官职。据传，卢植曾说过：“量能何待授官。”后来，这句话演变为成语“量能授官”。 成语结构（Structure of the Idiom）：这个成语由四个汉字组成，分别是“量”、“能”、“授”和“官”。 例句（Example Sentences）： 1. 这个公司一直坚持量能授官的原则，所以员工的能力和成绩得到了充分的认可和提升。 2. 在选拔领导人时，我们应该遵循量能授官的原则，而不是仅仅看重其职位或关系。 记忆技巧（Memory Techniques）：可以将这个成语拆分成两部分，即“量能”和“授官”。可以想象一个人在衡量一个人的能力和才干后，授予他一个官职的场景，来帮助记忆这个成语的含义。 延伸学习（Extended Learning）：你可以进一步学习中国古代的官制和政治制度，了解更多关于任命官员和选拔人才的历史和文化背景。 举例不同年龄层学生对这个词语的造句： 1. 小学生（8岁）：老师应该按照量能授官的原则，让学习好的同学当班长。 2. 初中生（14岁）：在学校的社团中，我们应该根据每个人的能力来授予他们不同的职务，就像量能授官一样。 3. 高中生（17岁）：在选拔学生会干部时，我们应该遵循量能授官的原则，给予那些有能力和才干的同学更多的机会。 4. 大学生（20岁）：在实习和就业过程中，公司应该根据量能授官的原则，给予每个人公平的机会和评价。 希望这份学习指南能够帮助你更好地理解和运用“量能授官”这个成语。 |
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