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词语 组织气候
释义

成语(Idiom):组织气候

发音(Pronunciation):zǔ zhī qì hòu

基本含义(Basic Meaning):指一个组织或团体的内部环境和氛围。

详细解释(Detailed Explanation):组织气候是指一个组织或团体内部的工作环境、人际关系和文化氛围等各个方面的综合表现。一个良好的组织气候可以促进员工的工作积极性和创造力,提高工作效率和团队凝聚力。

使用场景(Usage Scenarios):组织气候这个成语主要用于描述企业、学校、团队等组织或团体的内部环境和氛围。可以用于分析和评估一个组织的工作氛围是否积极向上,以及是否适合员工的发展和成长。

故事起源(Story Origin):暂无相关故事起源。

成语结构(Structure of the Idiom):组织(organization)+ 气候(climate)

例句(Example Sentences):

1. 这家公司非常注重组织气候的营造,员工之间的合作和沟通非常顺畅。

2. 这个团队的组织气候很差,缺乏有效的沟通和协作,导致工作效率低下。

记忆技巧(Memory Techniques):将「组织」和「气候」联想在一起,想象一个组织就像一个小型的生态系统,而组织气候则是这个生态系统的氛围和环境。

延伸学习(Extended Learning):可以进一步了解组织行为学和组织文化的相关知识,以及如何建立和改善组织气候。

举例不同年龄层学生对这个词语的造句:

1. 小学生:我们班级的组织气候非常好,老师和同学们都很友好。

2. 初中生:学校的组织气候对学习很重要,一个积极向上的氛围可以激发我们的学习热情。

3. 高中生:学校要注重营造积极向上的组织气候,让学生们在一个良好的环境中成长和发展。

4. 大学生:大学的组织气候对学生的发展和就业很重要,一个有活力和创新的氛围可以培养出优秀的人才。

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