| 词语 | 工资条例 |
| 释义 | 成语（Idiom）：工资条例 (gōng zī tiáo lì) 发音（Pronunciation）：gōng zī tiáo lì 基本含义（Basic Meaning）：工资条例是指按规定支付工资的法规或规章制度。 详细解释（Detailed Explanation）：工资条例是指一个国家或组织制定的，用于规范工资支付的法规或规章制度。它规定了工资的支付标准、时间、方式等，保障了劳动者的合法权益，同时也维护了劳资关系的稳定。 使用场景（Usage Scenarios）：工资条例常常用于描述一个国家或组织对于工资支付的规定。它可以用于讨论劳动法律、劳动合同、工会等相关话题。 故事起源（Story Origin）：工资条例这个成语的起源可以追溯到中国现代法制建设的过程中。随着社会主义市场经济的发展，中国逐渐建立了一系列法律法规，其中包括了关于工资支付的规定。这些规定被称为“工资条例”，成为了保障劳动者权益的重要法律工具。 成语结构（Structure of the Idiom）：工资条例是由两个词组成的，分别是“工资”和“条例”。 例句（Example Sentences）： 1. 根据工资条例，公司每月必须按时支付员工的工资。 2. 这个国家的工资条例非常完善，保障了劳动者的权益。 记忆技巧（Memory Techniques）：可以通过将“工资条例”与工资支付的规定联系起来，想象一个国家或组织制定的规章制度，用于保障劳动者的合法权益。可以在学习时多做相关练习，加深记忆。 延伸学习（Extended Learning）：如果对劳动法律、劳动合同等话题感兴趣，可以进一步学习相关知识，了解更多关于工资支付的法规和规定。 举例不同年龄层学生对这个词语的造句： 1. 小学生（6-12岁）：老师告诉我们要按照工资条例支付工人的工资。 2. 初中生（13-15岁）：我们在社会课上学习了工资条例，了解了劳动者的权益保护。 3. 高中生（16-18岁）：在经济学课上，我们讨论了工资条例对于劳资关系的影响。 4. 大学生（19岁及以上）：在实习期间，我了解到公司遵守了工资条例，保障了员工的权益。 |
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