| 成语 | 量才录用 |
| 释义 |
成语（Idiom）：量才录用 发音（Pronunciation）：liàng cái lù yòng 基本含义（Basic Meaning）：根据人的才能来录用、任用。 详细解释（Detailed Explanation）：量，衡量；才，人的才能；录用，录取并任用。量才录用指根据人的才能和能力来录取并任用。 使用场景（Usage Scenarios）：常用于形容用人单位根据人才的实际情况来选择和录用人才，不以背景或其他因素为主要考虑。 故事起源（Story Origin）：这个成语最早出现在《孟子·公孙丑上》中，孟子说：“夫古者民有不才而君子，有才而不肖者，量才而用之，非所以人之也。”后来成为常用的成语。 成语结构（Structure of the Idiom）：主语 + 量才 + 录用 例句（Example Sentences）： 1. 这家公司一向重视人才，他们会根据个人实际情况量才录用。 2. 这位领导非常看重员工的实际能力，他会进行量才录用，不以学历为唯一标准。 记忆技巧（Memory Techniques）：可以将“量才录用”拆分为“量才”和“录用”，并结合实际情况进行记忆。可以想象自己是一个招聘经理，根据人的才能来进行录用，而不仅仅看重其他因素。 延伸学习（Extended Learning）：可以进一步学习相关的成语，如“人才辈出”、“才子佳人”等，以丰富自己的词汇量。 举例不同年龄层学生对这个词语的造句： 1. 小学生：老师说，我们要量才录用班里的小组长，不能只看他的外貌。 2. 初中生：校长告诉我们，学校会量才录用各种有特长的学生，提供更多的发展机会。 3. 高中生：大学录取学生时应该量才录用，而不是只看他们的高考成绩。 4. 大学生：我希望找到一家注重量才录用的公司，能够发挥自己的专业能力。 5. 成年人：在职场上，量才录用是企业发展的关键，要注重人才的实际能力和潜力。 |
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