| 成语 | 量才録用 |
| 释义 |
成语（Idiom）：量才録用 发音（Pronunciation）：liàng cái lù yòng 基本含义（Basic Meaning）：根据人才的实际才能和能力进行录用和任用。 详细解释（Detailed Explanation）：量才録用是指根据人才的实际才能和能力进行录用和任用。这个成语强调了在选拔人才时应该注重其实际能力和才干，而不是只看重背景或其他表面因素。它强调了人才的重要性，以及在招聘和任用过程中应该客观公正地评估和选择人才。 使用场景（Usage Scenarios）：这个成语常常用于形容一个组织或企业在招聘和任用人才时，注重人才的实际能力和才干，而不是只看重背景或其他表面因素。也可以用来形容一个人在评价他人时，注重对方的实际才能和能力。 故事起源（Story Origin）：这个成语的起源可以追溯到古代中国的科举制度。在科举制度中，官员的选拔是通过考试来确定的，而不是通过背景或其他因素。这个成语强调了在选拔人才时应该注重其实际能力和才干，而不是只看重背景或其他表面因素。 成语结构（Structure of the Idiom）：量才録用是一个由三个汉字组成的成语，每个字的意思分别是“量”（evaluate），“才”（talent），和“録用”（employ）。 例句（Example Sentences）： 1. 这个公司注重量才録用，只录用那些真正有能力的人。 2. 在选拔干部时，应该坚持量才録用的原则，避免任人唯亲。 记忆技巧（Memory Techniques）：可以通过联想记忆来记忆这个成语。例如，可以将“量”联想到量杯，表示需要对人才进行评估和衡量；将“才”联想到天才，表示需要注重人才的能力和才干；将“録用”联想到录像，表示需要选择和录用合适的人才。 延伸学习（Extended Learning）：可以进一步学习其他与人才选拔和任用相关的成语，如“人才济济”、“知人善任”等，以加深对人才管理和领导能力的理解。 举例不同年龄层学生对这个词语的造句： 1. 小学生：老师应该量才録用，让每个同学都有机会展示自己的才能。 2. 初中生：学校应该量才録用，不仅看成绩，还要看学生的综合能力。 3. 高中生：大学录取时应该量才録用，不能只看分数，还要看学生的特长和潜力。 4. 大学生：企业在招聘时应该量才録用，注重实际能力和经验。 5. 成年人：在人才选拔和任用时，应该量才録用，避免任人唯亲。 |
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