| 词语 | 选留 |
| 释义 | 成语（Idiom）：选留 发音（Pronunciation）：xuǎn liú 基本含义（Basic Meaning）：选择优秀的人才留下来。 详细解释（Detailed Explanation）：选留是指在众多人才中挑选出最优秀的人才，将其留下来。这个成语常常用于形容选拔人才的过程，强调选择和留用优秀人才的重要性。 使用场景（Usage Scenarios）：选留这个成语常常用于工作、教育、选拔人才等场景。例如，在公司的人才选拔过程中，领导会根据员工的表现和能力进行选留。在学校的选拔活动中，老师会选留那些成绩好、有潜力的学生。 故事起源（Story Origin）：选留这个成语的故事起源于中国古代的科举考试制度。在古代，科举考试是选拔官员的重要途径。考试之后，考生的答卷会被阅卷官匿名评分，最后通过评分来确定是否能够留在京城（选留）。只有最优秀的考生才能通过考试并留在京城继续接受培养，成为官员。 成语结构（Structure of the Idiom）：这个成语由两个汉字组成，第一个字“选”表示选择，第二个字“留”表示留下来。 例句（Example Sentences）： 1. 在公司的年度评选中，经理会根据员工的表现进行选留。 2. 学校选拔队员的时候，教练会根据学生的技术水平和潜力进行选留。 记忆技巧（Memory Techniques）：可以通过联想记忆来记忆这个成语。可以想象自己是一个领导，站在人才池边，用手指挑选出最优秀的人才留下来。 延伸学习（Extended Learning）：可以进一步学习中国古代的科举考试制度，了解其中的历史和文化背景。还可以学习其他与人才选拔相关的成语，如“人才济济”、“人才辈出”等。 举例不同年龄层学生对这个词语的造句： 1. 小学生：老师在班级里选留了我，我很开心。 2. 初中生：学校选拔篮球队员，他们会根据学生的篮球技术进行选留。 3. 高中生：在高考志愿填报时，学生要根据自己的兴趣和能力进行选留。 4. 大学生：大学毕业后，公司会根据员工的表现进行选留，留下优秀的人才。 |
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