| 词语 | 企业劳动争议协商调解规定 |
| 释义 | 成语（Idiom）：企业劳动争议协商调解规定 发音（Pronunciation）：qǐ yè láo dòng zhēng yì xié shāng diào jiě guī dìng 基本含义（Basic Meaning）：指在企业劳动争议中，通过协商和调解来解决问题的规定。 详细解释（Detailed Explanation）：企业劳动争议协商调解规定是指在企业内部发生劳动争议时，雇主和劳动者通过协商和调解的方式解决问题的一套规定。根据这个规定，双方可以通过协商、调解、仲裁等方式解决劳动争议，以维护双方的合法权益。 使用场景（Usage Scenarios）：该成语主要用于描述企业内部劳动争议的解决方式和规定。在实际生活中，该成语可以用于各种涉及劳动争议的场景，例如劳动合同纠纷、工资支付问题、工作时间安排等。 故事起源（Story Origin）：暂无故事起源。 成语结构（Structure of the Idiom）：主谓结构，由“企业劳动争议协商调解规定”组成。 例句（Example Sentences）： 1. 根据企业劳动争议协商调解规定，双方应当在30天内解决争议。 2. 这家公司的企业劳动争议协商调解规定非常完善，能够保障员工的权益。 记忆技巧（Memory Techniques）：可以将该成语拆分为几个关键词进行记忆，例如“企业劳动争议”、“协商调解”、“规定”。可以通过将这些关键词与实际案例联系起来记忆，或者创建一个与该成语相关的故事来帮助记忆。 延伸学习（Extended Learning）：可以进一步了解中国劳动法律和劳动争议解决机制，以及相关的法律法规。可以学习其他与劳动争议相关的成语和词语，扩展对劳动争议解决的理解。 举例不同年龄层学生对这个词语的造句： 1. 小学生（8岁）：老师告诉我们，如果有问题要通过企业劳动争议协商调解规定来解决。 2. 初中生（14岁）：我在学校学到了企业劳动争议协商调解规定的原理和流程。 3. 高中生（17岁）：我准备参加劳动争议调解的比赛，要熟悉企业劳动争议协商调解规定。 希望这个学习指南能够帮助你更好地理解和记忆“企业劳动争议协商调解规定”这个词语。 |
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